【政管学院】展风扬采 帷幄职场——行政管理专业开展“模拟招聘”活动

作者： 来源：政法学院 发表于：2015年12月16日 文章点击数：910　【打印】

    12月10日上午,政法与公共管理学院2013级行政管理专业20余名学生在汪刚老师的指导下，在518会议室参加了“无领导小组面试”模拟招聘。
    模拟招聘分为三个环节：首先由各位选手根据题目内容进行自由发言；其次由选手分成两组，并推选一名代表对该题目进行观点综述；最后由各组推选代表进行结构化面试，并由主考官决定聘用人选。整个模拟招聘环节，同学们逻辑清晰、语言幽默，从不同角度阐释了自己对于面试题目的理解和看法。最终两位小组代表的表现均征服了评委，获得了虚拟企业offer。
    模拟招聘结束后，汪刚老师进行了总结。他肯定了同学们在活动中积极参与，思维活跃，在看问题角度上能够另辟蹊径，并采用适宜的面试策略。同时他也指出同学们在面试过程中出现的问题，强调面试应注意细节，并对主考官的问题意图进行分析，在面对不清楚的问题时，应勇于承认并采用面试技巧化劣势为优势。
    此次活动使同学们在实践中体验了无领导小组面试和结构化面试的区别，掌握无领导小组面试技巧。活动锻炼了同学们的沟通能力、组织能力、协作能力、应变能力，面试综合能力得以提升，使他们在今后的面试中能够从容不迫、夺得先机。
                                           
                                                           （供稿：石亮之  审稿：陈仲）